
Capacity Building atau pengembangan kapasitas pegawai adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan baik individu, kelompok masyarakat maupun lembaga sosial dari aspek ilmu pengetahuan, keterampilan maupun perilaku melalui aktivitas yang menarik. Capacity building bertujuan meningkatkan attitude personil pegawai pengelola keuangan. Tidak hanya ilmu dan skill yang perlu ditingkatkan, tapi mentalitas atau atitude juga perlu. Dalam perencanaan organisasi, capacity building dilaksanakan dua kali setahun. Setiap semester satu kali. Pada tahun 2022, goal pelaksanaan capacity building adalah pembentukan attitude individu. Skill dapat dipelajari sendiri, namun pembentukan attitude perlu pembiasaan. Capacity Building adalah salah satu cara pembentukan attitude dari pembentukan lingkungan.
