SMILE GROUP Yogyakarta kembali menunjukkan komitmennya sebagai lembaga pelatihan profesional dengan menyelenggarakan program Human Resources Development bagi peserta dari Commission Anti-Corruption (CAC) Timor Leste. Pelatihan ini berlangsung selama lima hari, mulai 27 April hingga 1 Mei 2026, bertempat di kantor SMILE GROUP, yaitu Kuantan Square Mlati R3-R5 dan A2, Sendangadi, Mlati, Sleman.
Kegiatan ini diikuti oleh 6 peserta yang datang khusus untuk memperdalam pemahaman dan keterampilan mereka dalam berbagai aspek pengembangan sumber daya manusia, manajemen keuangan, pengadaan, logistik, serta penerapan strategi organisasi yang lebih efektif. Kehadiran peserta dari Timor Leste menjadi wujud nyata kerja sama lintas negara dalam bidang peningkatan kapasitas aparatur dan penguatan tata kelola organisasi.
Selama pelatihan berlangsung, peserta mendapatkan rangkaian materi yang dirancang secara komprehensif dan aplikatif. Adapun sub materi yang disampaikan meliputi Advance Planning, Advance Budgeting, Finance Reporting, Monitoring & Evaluation, Advanced Procurement Management, Manajemen Logistik, Finance Evaluation, Advance Accounting & Finance Management, serta Penerapan Strategic Human Resource Management (SHRM).
Setiap materi disusun untuk saling melengkapi dan memberikan pemahaman menyeluruh kepada peserta. Pada sesi Advance Planning, peserta dibekali dengan wawasan mengenai penyusunan rencana kerja yang terukur dan selaras dengan tujuan organisasi. Sementara itu, pada materi Advance Budgeting dan Finance Reporting, peserta diajak memahami pentingnya pengelolaan anggaran dan pelaporan keuangan yang transparan, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Materi Monitoring & Evaluation menjadi salah satu bagian penting dalam pelatihan ini, karena memberikan penekanan pada proses pengawasan pelaksanaan program serta pengukuran hasil secara sistematis. Sementara itu, sesi Advanced Procurement Management dan Manajemen Logistik membahas tata kelola pengadaan dan distribusi barang agar dapat berjalan secara efisien, tertib, dan sesuai kebutuhan organisasi.
Pada sesi berikutnya, peserta juga memperoleh pemahaman mengenai Finance Evaluation dan Advance Accounting & Finance Management, yang menitikberatkan pada analisis keuangan, pengendalian anggaran, serta pengelolaan administrasi keuangan yang lebih profesional. Di bagian akhir, peserta mendapatkan materi tentang Penerapan Strategic Human Resource Management (SHRM), yaitu pendekatan strategis dalam mengelola sumber daya manusia agar selaras dengan visi, misi, dan sasaran organisasi.
Pelatihan ini tidak hanya menitikberatkan pada penyampaian teori, tetapi juga mendorong interaksi aktif antara fasilitator dan peserta. Suasana pelatihan berlangsung dinamis melalui diskusi, tanya jawab, dan pembahasan kasus yang relevan dengan kebutuhan kelembagaan peserta. Pendekatan ini membuat materi lebih mudah dipahami dan memberikan ruang bagi peserta untuk mengaitkan pembelajaran dengan praktik kerja sehari-hari.
SMILE GROUP Yogyakarta menilai bahwa pelatihan ini berjalan dengan lancar dan memberikan respons positif dari para peserta. Antusiasme yang ditunjukkan selama kegiatan menjadi indikator bahwa materi yang disampaikan relevan dengan kebutuhan institusi peserta, khususnya dalam mendukung peningkatan kapasitas organisasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi hasil.
Sebagai lembaga pelatihan yang telah berpengalaman dalam mendampingi berbagai instansi pemerintah maupun swasta, SMILE GROUP Yogyakarta terus berupaya menghadirkan program-program pelatihan yang berkualitas dan tepat sasaran. Dengan fasilitas yang representatif di kawasan Mlati, Sleman, serta pendekatan pembelajaran yang aplikatif, SMILE GROUP berkomitmen menjadi mitra pengembangan sumber daya manusia yang andal bagi berbagai institusi, baik di dalam maupun luar negeri.
Kegiatan pelatihan Human Resources Development bagi CAC Timor Leste ini menjadi salah satu contoh nyata bagaimana penguatan kapasitas sumber daya manusia dapat dilakukan melalui kerja sama yang terencana, terarah, dan berkelanjutan. Diharapkan, ilmu dan pengalaman yang diperoleh selama pelatihan dapat diterapkan secara optimal oleh para peserta dalam mendukung tugas dan fungsi kelembagaan mereka di masa mendatang.
