Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara

Untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Sehingga dalam pengangkatan PNS dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jettjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan.

Dalam merumuskan Standard yang akan dipakai untuk mengukur kompetensi terhadap jabatan PNS, maka BKP membentuk satu tim Penyusun Standard Kompetensi Manajerial di tiap daerah baik Pusat, Provinsi dan juga Kabupaten/Kota.

Materi Pelatihan :

1. Penentuan Standard Kompetensi Jabatan
2. Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil.
3. Prosedur Dalam Menyusun Standard Kompetensi Jabatan PNS

Target Pelatihan :

1. Mampu Dapat Menyusun Standar Kompetensi Manajerial Di Lingkungannya.
2. Untuk Meningkatkan Pengetahuan Tentang Standard Kompetensi Jabatan Di Jajaran PNS.

Durasi Pelatihan :

Pelatihan berlangsung selama 3 hari.

[contact-form-7 id=”6734″ title=”ProgramC”]

[contact-form-7 id=”1502″ title=”pendaftaran”]